Resumen de las tareas:

Realizar trabajos relacionados con la elaboración, análisis, ejecución, seguimiento y control de los Sistemas y subsistemas de Administración de Recursos Humanos.

Naturaleza de las tareas:

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que se establezcan.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidades.

Experiencia Laboral:

Dos (2) años de experiencia laboral mínimo realizando tareas relacionadas con el análisis, ejecución y control de programas y actividades relacionadas con la administración de los sistemas y subsistemas de recursos humanos.

Educación Formal:

Título de Licenciatura de Administración de Recursos Humanos; Administración de Empresas; Administración Pública; Psicología; Trabajo Social o carreras afines.

Contar con un (1) año de experiencia laboral en trabajos relacionados a recolección, análisis e interpretación de datos estadísticos en el ámbito judicial.

Dominio y manejo de programas computacionales de uso estadístico.